第29章 走着走着就长大了

任寒正沉浸在女神的开心带给他的幸福感中,在心里不知感激了黄舒多少次,正准备发微信表示一下,结果就接到了黄舒电话。

黄舒开口就问:“昨天安排的可还满意?”

“满意满意,相当满意。哎,对了,总共多少钱,我给你转过去。”

“我请你们两口子的。”

任寒太实在,“那怎么行,我请你一百块小馆子吃仨菜,你整这么多,昨天感觉拉了小半车竹制品回来。”

“回头有机会你们两口子再请我吃饭就可以。”

‘两口子’这个叫法把任寒高兴坏了,呵呵嘿嘿地笑。

“你要真想感谢我,有个小忙,还真需要你帮一下。”

“你说,绝无二话。”

“昨天你不是建议到县城边上开个大店嘛。”

“啊,怎么?”

“我让他们去找地方去了,我觉得你说的有道理。”

“你来开?”

“合伙,好几方合伙,我有一定话语权。”

“好家伙,你这些年挣了不少钱啊!”

“小钱小钱。那什么,我现在比较愁的是,真等店开起来了,没人帮我经营啊,我自己又不懂,老刘就只是个厨子,所以……”

“你的意思是让我帮你介绍个人?”

“我的意思是你来做这个饭店的总经理。”zuqi.org 葡萄小说网

“什么玩意?你开什么玩笑!”黄舒听到那边哐啷一声好像什么东西掉地上了。

“咋了,嫌职务级别低?”

“不是,你别跟我开这种玩笑,我会个啥啊,现在做个大堂经理都有难度,你别取笑我。”

“你看你,不自信了吧,你就这点不好,男人要有自信,要勇往直前,不然女神哪里看得上你?”

“你真不是玩笑?”

“废话!哪有那么多闲情逸致跟你开这个玩笑。”

“可我真的懂得有限啊!”

“那就学啊,你现在的工作单位不有现成的吗,我也不懂,反正你把人家那一套复制过来,菜的口味你不用担心,资金你不用担心,那还怕啥?

我估计选好地方建设完成估计至少两个月。

你就用两个月时间弄清楚饭店总经理都干些啥,怎么干,然后到时候直接过来上任。

不逼自己一把,难道你想按正常熬资历熬到总经理职位,那需要多少年?你的女神还能等几年?”

最后这句真正刺激到了任寒。

他就感觉瞬间热血上头了,“那行,我试试。”

“先说好啊,工资不高。我也不知道人家总经理拿多少钱,一开始就一万块,等开始盈利了,额外给你发奖金。”

任寒都不知道说什么好了,就感觉这黄舒怎么对我这么好,他这么有钱了还不找对象,该不会是喜欢男的吧?!

这个牺牲是不是有点大?

不管要不要牺牲,机会还是要抓住,为了女神!

所以任寒立刻就代入角色,“我想问一下,目前那个饭店你准备了多少人手?”

“算上你的话,目前准备了一个。”

任寒惊呆了,“你这叫做生意么,你这叫瞎胡闹吧?

你说我到时候直接上任,做总经理,然后管我自己?”

黄舒真的是两手一摆,轻松自在,“需要什么人你去招嘛。”

“服了你了!你要及时告知我进度,我可能要提前一个月就得过去,服务团队后勤团队,采购收银厨师,所有的都要新招,还要培训,定规矩顺流程,我的天呐!”

“你的女神就是你的天,多想想她,就有动力了,我就知道你是专业的,加油。

有什么需要我协助的,直接跟我讲,要人没有,要钱可以。”

你说这叫什么话,甩手掌柜也不是这么做的啊!

黄舒越发佩服麻子了,抓主要矛盾,还真是有用。

人就是这样,不逼一把,不知道自己有多大潜能。

任寒是这样,齐小林也是这样。

如果说任寒好歹还有个明确的职务和工作职责,那齐小林是真的没人管,完全是在摸索,没人告诉他要做什么,没人告诉他要怎么做。

靠的是兴趣,是抽成的刺激,还有无人可问的无可奈何,自己不做谁做呢?

上面没上级,下面没员工,旁边没同事!

一路摸着石头过河,走着走着就长大了。

他爸妈天天在工地上,小心翼翼地计算着哪块可以稍微赚点儿,辛苦还有点负罪感。

齐小林可好,直播间里每卖出去一件他能抽一块钱,每天都几百的收入。

第一个月工资发下来以后,看着数额有点紧张,跑过来找黄舒。

黄舒正在扎马步,一手捏着一张麻将牌,左手是东风,右手是西风。

“哥,你这个姿势是有什么讲究么?坐北朝南,左手东右手西,吸纳天地灵气?”

黄舒两只手揉搓着麻将牌,“你不懂这里面的妙处。”

让齐小林自己倒水喝,黄舒直到扎满十分钟才起身。

大腿的酸爽一路往上冲,一直到小腹下面位置,又酥又麻,比打了个冷颤还过瘾!

齐小林道明来意:“我这个月分了差不多两万块,拿给我妈,吓了她一跳,还问我你是不是发了大财。”

“你怎么说?”

“我说不知道。赵敏给我发钱的时候说我是收入最高的,还问我算是什么职务。哥,我拿的比你还多吗?”

黄舒一边训练提肛,一边解释:“投入那么多还没回本呢,没有分红,我又不拿工资,当然没你多,我现在是只出不进状态。”

齐小林更加不安了,“那我拿这么多合适么?”

“你那属于销售提成和工资。怎么,你也想当股东?”

“我是看你赚不到钱,觉得好像哪里不对。”

“也没什么不对,前期也是希望通过高额奖励让你这边打开突破口,所以一件一元的抽成,这个奖励制定的时候并没有太考虑成本、利润空间这些。

我们目前线上销出去的又多是低价位的,十元以下的占比不小,这么一来等于毛利的很大一部分给了你。

后续肯定是要调整销售结构,增加高利润品种的比重,然后调整抽成方式不是按件,而是按比例,大概百分之三的样子。

如果还能保持一天五百件,卖出去的是件单价三十元的产品,一天一万五销售额,百分之三是四百五。加上你的底薪,也有两万块差不多。

你也多动动脑子,想想怎么提高利润空间。或者增加销量也行。

对啊,你不是学国际贸易吗,出口行不行?卖给老外,会不会贵一点?”

思维跳跃性有点大,齐小林愣了一下,“怎么出口?卖给哪个老外?”

“我哪里知道,你去了解,咱们的文化创意是针对国内的,那能不能针对国外呢?”

“你的意思做定制?”齐小林尽量跟上节奏。

“我只有一个意思,你想办法拓宽渠道,别天天只是搞直播,虽然你形象很适合直播,但我真觉得那玩意没什么逼格,还是要往上走。”

“那我去了解了解看看,我感觉一个人忙不过来,什么事情也没个商量,你又天天不管事。”

“忙不过来就找人帮忙啊,我又不能给你变出人来。你不是有同学吗,他们都找到工作了?合适的可以拉来一起搞嘛,你那么多女朋友,要利用起来。”

齐小林一头黑线,“我哪里有那么多女朋友!”

“男朋友也行啊。”

“太无耻了。”

“去吧,人的事情你自己解决,把人弄来在哪里办公,怎么定薪资,这些你都要自己出方案,拿给我看了我觉得没问题,就让赵敏支钱给你。”

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