第393章 我要退股(4)

水天昊跑完十个施工单位,十几个建附单位的老经理、老书记找到办公室,说他办事不公,施工单位的老经理、老书记是人,建附单位的老经理、老书记也是人,找施工单位老干部谈话,是不是暗地里有什么勾当,或许承诺了什么好处,心里失衡,一时想不开。这些老干部想从那些老经理、老书记那儿打听点什么事,大伙好做文章。

施工单位的老干部,其实没有得到任何有价值的承诺,只是水天昊耐住性子做工作,才没有聚众去总经理办公室说事儿。施工单位的老干部越是不说不闹,建附单位老干部心里就越不舒服,总认为董事长给他们偏饭吃,给了什么好处,心里不平衡,就去教唆年轻干部找公司领导闹事,说什么竞聘只是一种形式,是做给大伙看的,人选早就内定好了,公示竞聘的干部都是公司领导的关系户,张三是董事长的人,李四是总经理的人,王麻子是袁副总的人,为了平衡领导之间的利益,以后承接的工程,交给自家人干,这样好拿提成

这些老干部当了十多年甚至几十年的分公司经理、书记,承建工程,里面有多少名堂,他们比谁都清楚。以前他们就是这么做的,这次选拔用人,总认为集团领导借口选拔年轻干部,想一脚踢开绊脚石,用自己可靠的人,以后好拿提成。qula.org 苹果小说网

水天昊走进办公室,办公电话突然响起,心里纳闷,现在都用手机,上午刚上班,谁会打这个电话?肯定不是公司员工打的。他坐在沙发椅上,快速的扫了一眼电话号码,好象没见过。

他接起电话,谨慎的喂了一声,电话那头传来沉闷的说话声:“水董事长,你好,我是物价局刚到任的毛局长,可能还没见过面。呵呵,以后有机会好好聊聊。”

“哎哟,是毛局长,咋能劳烦你亲自打电话?”

“我不亲自打电话,你这个大公司的董事长,哪晓得给我打电话。哈哈哈,长话短说,是这么回事,最近听说你们公司推陈出新,准备大换血,这是好事,年轻干事有魄力,有激情,做事认真负责,你有这么大的决心,值得庆幸。”

“哎哟,你怎么知道这件事?”

“呵呵,像你们这么大的集团公司,全市有几家?你这个董事长打个喷嚏,全市人民都得跟着感冒。听说你们五分公司,有个经理叫鲍海强,差不多五十八了吧,离退休时间还有两年。他患有高血压、糖尿病,需要钱治病,这次让他离职,最近压力很大,要是急了,血管爆裂,你这个董事长可担待不起啊!郭副市长要我过问此事,你看能不能让他”

“哎哟,他患有高血压,郭副市长也知道?郭副市长的意思是”

“这还用问吗?我还是明说了吧,他是郭副市长的大表哥,卖市长一个面子,就让他干到退休吧,一个面临退休的老头子,影响不了大局。”

“我们公司老干部的事,劳烦郭副市长了,请毛局长捎个话,我们一定会按市长的意思处理好这件事,保证血管不会爆烈,这个你完全可以放心。祝贺毛局长荣升,晚上请你赏个脸,康居集团给你摆酒接风。”

“哈哈哈,感谢你的美意,晚上我还有应酬,改天吧。”

水天昊挂断电话,心里纳闷,优胜劣汰,退老推新,这是几十年、几百年甚至几千年的用人规律,什么年代了,咋还找关系打招呼使绊子,郭副市长不会这么不识趣的托物价局局长过问此事,八成是他什么亲戚。

你打招呼,要是让他留任了,其他人的工作怎么做?你刚当局长,不了解股份制企业,不要假借什么郭副市长来压人,我不吃你这一套。不考虑企业的难处,这局长十有也是靠关系跑来的,什么事敢做,什么话敢说,什么情敢欠。唉,箭在弦上,不得不发,违背党委决定的事不能干啊!请毛局长多多谅解。

水天昊刚放下电话,还未顾得上喘口气,五位老书记走进办公室,见面也不打招呼。租赁、物业、卫生院、试验站、搅拌站等建附单位的老书记,平日里没多少事,就是催报个材料,拖拖拉拉老是报不上来。即便是上班,看看报,喝喝茶,开开会,聊聊天,工作上倚老卖老,跟年轻搭档根本合不来,有时候拉帮结派使绊子,不配合经理工作,完全背离了党支部书记的职责。

这几位老书记找过总经理,这回结伴又来找董事长,倾诉个人想法,总之一句话,当了十几年支部书记,平平淡淡过来了,要是退了职,一无威信,二无技术,三无专长,不晓得能干什么,这不是吃撑了没事干熬日子等死么。就算公司兑现承诺,以老带新,传授经验,一个退了职的支部书记,手中无权,谁会听你的?老书记不甘心这么沉浮下去。

水天昊客气的请老书记就座,每人泡了一杯热茶:“都是党的老干部了,觉悟就是比那些经理们高。现在退下来也不是什么坏事,不愁吃不愁穿,多想几年天伦之乐,也是人之快事。”

“董事长替我们想得真周到,你找施工单位的经理、书记做工作,为啥不找我们这些建附单位的书记谈心,我们是人,不是木偶,就算是木偶,也是有血有肉的木偶。这几年辛辛苦苦为你卖命,现在老了,干工作没有激情了,就想一脚踢开,董事长,你要一碗水端平。”

“你是集团党委书记,企业的党组织只是政治核心,是象征性的机构,有没有都一样,名义上是党支部书记兼副经理,在年轻经理的领导下工作,手中无权,说话也不算数。可是,这么大年纪,鞍有马后的干工作,从来没有含糊过,虽然出不了多少成绩,这也是工作需要啊!要是你让我当经理,谁还愿意当这个说话不算数的支部书记。”

“我们辛辛苦苦几十年,没有功劳也有苦劳,你一句话,让我们退,我们就退,经理有技术专长,可以带徒弟,可以当技术指导,我们这些支部书记会干什么?你还是同情同情我们这些政工干部,支部书记并不是什么重要岗位,就让我们干到退休吧!”

“是啊,董事长,现在无缘无故让我们拍走人,亲友们还以为我们犯了什么错,灰溜溜的回家多没面子,就让我们多干两年,光荣的退休,我们会感激你一辈子。”

“如果非要让我们退休,退休后交社区,除了暖气费、医疗费外,与公司没多大关系。实在不让干的话,退休后我还得养家糊口,十多万的股金能不能退出来?”

“对,我要退股”

水天昊听了半天,这才弄明白老书记的想法。书记岗位不重要,有没有这个岗位,对公司的经济效益不会产生多大影响,混到退休也体面些。要是水天昊不答应,就以退股来要胁,这五位书记要是退了股,后面肯定还有不少退职老干部来退股,即使影响不了公司根基,也不能让公司领导心里舒服。

水天昊面带微笑,和颜悦色解释道:“你们的想法,我完全可以理解,不管官多大,地位多高,总有退休的那天。退休后待遇变了,地位降了,权力小了,跟前跑后的人少了,心里落差大了,心理失衡,看谁都不顺眼,遇事老爱钻牛角尖,这些我都能理解。但是,做为老党员,老干部,长期做人的工作,思想觉悟应该比那些经理们高,想事比年轻人周全,希望各位站在公司立场,多为公司着想,老同志提前几年退下来,眼瞧着年轻人一步步成长,你们后继有人,公司蓬勃发展,这样多好。不要等你们到了退休年龄,办完手续拍走人,年轻人没有培养起来,办事摸不着头绪,对公司今后的发展影响有多大,根本无法用金钱来估算。股票已经批准上市,公司能发展这么快,与各位老同志的共同努力是分不开的,你们主动让位于年轻人,这是对公司莫大的贡献,全体员工会感谢你们,各位还是先回去吧”

水天昊苦口婆心,耐心说服,这几位老书记总算劝回去了。可是,他心里明白,这次干部竞聘,不会一帆风顺,说不定后面还会有什么大事发生。他做好了打好这场攻坚战的心理准备。

老干部不愿让位于年轻人,不是不相信年轻人,而是顾及自己的颜面,怕别人误会犯了什么错误,给自己的政治生涯涂上污点,这是老传统的固执想法。什么年代了,谁闲着没事干,想这些无聊的破事儿。

水天昊虽然做了一个礼拜的思想说服工作,可是,这些养尊处优的老顽固,谁也不相信,就相信他自己。退休以后,十多万元的股金怕公司赖账不退,非要缠着水天昊退股。他早在党委扩大会上讲过,谁只要想退股,马上就会有人买,不管是谁,都可以出钱办理转让手续。

老干部拿着股金单,找水天昊退股,二话没说,打电话叫来财务部会计,马上安排给老干部退股,公司账上不能挂账,贴出通知,谁愿意买股,都可以向财务部申报,要是没人转让,他可以马上买下来。

财务部贴出通知后,员工们等待观望,没有人去财务部申报股金,鲁大山、袁世华、牟长春、李甘新等几位领导每人买了两人的股金,其余股金划在水天昊户头上。这些自作聪明的老干部,拧成一股绳,给领导出难题,本来不想退股,没想到真的给退了,哑巴吃黄连,有苦说不出,只能是搬起石头砸自己的脚。

干部聘任工作顺利完成,干部队伍的年轻化,给公司增添了不少活力,在一定程度上,充分调动了广大员工的积极性、主动性,公司呈现了欣欣向荣的繁荣景象。

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