服装百货大楼。
在董事长的带领下。
上百名员工站在办公区。
列队鼓掌，欢迎胡宝的到来。
好像比领导视察场面还大。
上百人一起喊宝总！
胡宝都被吓一跳，迅速微笑和大家致敬。
董事长站在人群最前方，笑吟吟道：“宝总，早就盼着你了！”
想想原主过来时，只有一个经理接待，还被小瞧讽刺，真是不一样的场面！
胡宝与热情的董事长手，矜持道：“董事长，这场面可把我给吓一跳。”
“应该的，应该的。”
“这边请！”
“会议室都准备好了。”
董事长亲自与胡宝并排而行。
后面跟着公司十几名高管。
这服装公司胡宝详细了解过，现在的领导班子成立不到两年。
因为在南京路，生意还算火爆。
但无法与中百一店相比，相反还被后者压制。
看样子董事长把宝压在他身上了。
会议室内。
等大家落座后，董事长大声决定道：“现在我宣布，让宝总担任我们的上市总指挥，以后关于公司上市的任何决定，全都听宝总的！”
啪啪啪啪！
又是一阵掌声。
不是顾问，而是总指挥！
爷叔说的不错！
服装公司就是冲着那四个亿来的。
不过这钱是不会乱花的。
胡宝站起来，笑道：“感谢董事长信任，我会带领好大家把服装公司推上市，让它成为南京路上最火爆的购物中心。”
董事长又带领大家一起鼓掌。
右首经理边鼓掌边提议道：“请宝总给我们讲两句！”
“对对对！”
“我们听宝总的高见！”
众人都期待看向胡宝。
“那我就讲两句！”
胡宝心知肚明，肚子里没货，这帮人也会架空自己。
“当前我们国家全力发展经济，各行各行纷纷顺势而起！”
“从全国局面看，大部分公司都处于蛮荒阶段，不会管理的。”
“有使用亲戚朋友的，把公司变成家族产业！”
“这样有人犯错，亲戚朋友视而不见、帮忙隐瞒，甚至裹挟在一起左右公司决定，这样公司是长久不了的。”
“有重用创业时伙伴的，不忍抛弃！”
“这样也不行，公司起步阶段，不需要大家有多少本事，只要敢打敢拼就成。”
“但是公司壮大了，这些人跟不上时代，比如东北王张作霖，这个人大家都了解，起家时靠绿林兄弟，可占领东北，这些昔日兄弟帮不上忙，还尽添乱，张作霖怎么做的，他重用新派……”
会议室高管小心看了眼董事长。
有几个脑筋直纷纷点头称是。
胡宝见董事长若有所思的样子，继续道：“这些都是野路子，能称雄一时，但终究要被市场淘汰。”
有人问道：“那按宝总的意思，怎么管理公司才对？”
胡宝笑道：“问的好！想要让公司健康发展，就要用制度来管理公司，外国有为它专门设置一类课程叫MBA，这是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。”
接下来胡宝简单科普了一下管理学。
这些高管觉得涨了见识，不愧是宝总，连外国企业先进管理都信手沾来。
胡宝总结道：“现在是改革开放的年代，也是最好的年代，很多人背着麻袋捡钱。”
众高管哄笑出声，这是形容那些乡镇企业，突然暴富，不知所以，用麻袋装钱，现在坐火车，遇到扛麻袋去做生意的，十个麻袋里面有九个装钱。
……
半个小时后。
胡宝见大家神态放轻松，没有了质疑之色，笑道：“我给大家讲讲上市窍门。”
高管们包括董事长，纷纷瞪大眼睛，翘首以盼。
胡宝道：“以前看一家商场经营得好不好，就看他货品卖得怎么样，每天人流量多少，很容易就能看出个所以然来，上市公司是不一样的，一家公司想要上市，让机构和散户都来买它的股票，最大决定因素就是他的名气大不大。”
“我们服装公司在上海成立时间不长，在这方面确实不如中百一店，但现在是市场经济，可以通过宣传来获得名气。”
董事长听得入神，心痒难耐道：“宝总能不能具体说说？”
胡宝微微失笑，九十代的人还真朴实，随口道：“比如我们去国外参加某个评选，获得了金奖，回到上海大肆炒作一番，百姓都以为我们在国外获了大奖，一定会夸赞我们为国争光。”
又有人问道：“我们公司能在国外获奖吗？”
其他人有的点头觉得太难，有的摇头说不可能。
胡宝无奈，这非得手把手教才会是吧。
“国外我有熟人，可以运作。”
什么熟人啊！
就是随便制个奖杯，写个奖状，再刻个章！
俗称野鸡奖！
这种奖要多少胡宝有多少，而且评第一绝不拿第二！
这个没有互联网的年代，想要查证是不可能的。
就算在二十一世纪，野鸡奖也大行其道，为了流量需要，大家都是自己给自己颁奖。
服装公司的人不知道啊！
听胡宝能让他们在国外获奖，纷纷激动鼓掌。
有个女高管的崇拜眼神让人受不了。
这还是上海！
胡宝想象那些消息闭塞的地方。
如果告诉某某乡镇罐头厂、酒厂的产品被评选中了大奖，需要缴纳几万块钱费用，估计都会兴高采烈去交钱。
接下来胡宝又提供了几个思路，都是玩风口、噱头的套路。
公司上市主动找机构，人家不会理你的。
你得让机构主动上门，这样才能合作。
怎么让机构上门，就是吹！
不是让机构相信，而是让老百姓相信。
当老百姓都认为你行的时候，你不上市，谁上市？